教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

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北京初创企业豌豆荚的估值也曾在2014年达到10亿美元，国外高校然而Android应用的业务竞争优势很小，国外高校始终处于艰难求存的境地，最终不得不以5折的价格出售给阿里巴巴。特别是对于身处后期融资阶段并渴望跻身独角兽阵营的企业，作为招聘估值趋于理性将会使这些公司在上市时遭遇极大的冲击，作为招聘而对于已经是十亿估值的独角兽同时有大量现金企业，情况则相对乐观。

六年来，限制小米科技估值增长了近184倍，四年来，美团点评交易额增高上百倍。”实际上，条件独角兽们只能体现一小部分经济。在经历两次重组后，教育经历凡客诚品再未公布其估值情况。

在《让大象飞》中，国外高校作者史蒂文·霍夫曼就曾提出：国外高校“独角兽是稀有的，为了满足投资人的胃口，我们目前是否过多的人为制造了那些估值过高的独角兽呢?我们完全可以这样讲，沙丘路上的整个风险投资社区需要这些独角兽，否则他们的商业模式就行不通了，而这只不过是因为这些投资公司聚集了太多资本，它们已经没有其他的路可以走。投资者们知道，作为招聘不切实际的估值最终将导致泡沫破裂。

在中国，限制这样的案例屡见不鲜。

在当前经济转型升级和经济发展新常态下，条件“独角兽”企业爆发式的增长让经济增速多了一分保障。教育经历我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。

此外，国外高校个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断，有没有胆子去做。台上的演讲者中，作为招聘有江南春这样与他同时代创业的企业家，有王小川这样的中生代创业者，更多的则是最近两年起步的年轻CEO们。

这个判断不仅仅是要读几百本书，限制很多人读了几千本书，只是一个书呆子而已。人的思维有穷人思维和富人思维之分，条件CEO一定要有富人思维。